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럭스로보는
수평적입니다.
럭스로보는 개인의 전문성과 협업의 효율성을 극대화하기 위하여,
업무에 대한 권한과 책임을 의미하는 직급체계를 운영하고 있습니다.
럭스로보는 수평적인 커뮤니케이션을 지향하며,
럭스로보에서 직급은 수직적 상하관계를 의미하지 않습니다.
럭스로보는
성장을 지원합니다.
럭스로보는 구성원의 학습과 일을 통한 경험을 기반으로
럭스로보 구성원의 전문성이 지속적으로 향상될 수 있는 환경을 제공합니다.
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